Normand St-Vincent est un consultant bilingue en gestion du développement des ressources humaines qui intervient pour fournir des solutions de formation et de développement en leadership, en gestion du changement et en amélioration de la qualité qui sont axées sur la clientèle et les résultats d’affaires au sein des organisations.
Avec plus de vingt-cinq ans d’expérience comme facilitateur, formateur et consultant – travaillant à son compte ou au sein de compagnies internationales - Normand a acquis une expérience éprouvée en gestion comme consultant senior en ressources humaines et comme spécialiste en formation sur les continents nord-américain, européen et asiatique.
Ses engagements professionnels lui ont permis d’offrir des services de consultation au sein des industries de biens de consommation, de fabrication, des soins de santé et de services professionnels. Normand possède également une expérience dans la modélisation des compétences organisationnelles, dans l’intervention d’outils d’évaluation 360 degrés et en gestion de la planification de carrière.
Il possède une expérience variée et obtient du succès dans :
La conceptualisation, le développement et l’exécution de programmes de formation de fine pointe en gestion du changement et du leadership.
La facilitation d’ateliers stratégiques et d’événements pour la clientèle.
Le coaching d’employés de niveaux hiérarchiques variés au sein de différents secteurs d’emploi.
Les programmes de formation en gestion de l’amélioration continue, la cormation des formateurs et la gestion du changement.
Normand détient un certificat en andragogie et a complété avec succès différents cours universitaires en communication, relations de travail, sociologie et économie.
Il a présentement la charge de trois cours dans le programme de maîtrise en gestion de L’ingénierie de l’Université de Sherbrooke : développement de carrière, diversité culturelle et gestion d’équipes.