Une équipe a une vie. Les membres qui la composent doivent lui permettre de se développer jusqu’à pleine maturité. Ce programme sur le travail d’équipe permet aux équipiers de prendre conscience de leurs forces et de reconnaître qu’il y a place à amélioration dans leur façon de fonctionner. Il permet aux participants d’accepter que cette croissance est divisée en phases et que chacune a son importance. Il permet également de comprendre le rôle que peut jouer chaque individu à faire progresser cette équipe jusqu’à la haute performance.
Objectifs :
Consolider l’équipe
Assurer une stratégie d’assimilation des nouveaux comportements
Surmonter les obstacles
Construire et maintenir une relation de confiance positive
Maintenir les membres de l’équipe dans la même direction
Surmonter les obstacles
Favoriser la compréhension du travail d’équipe
Faciliter l’adaptation et la prise de contact des membres d’une équipe
Encourager l’engagement et la motivation
Responsabiliser chaque membre au succès de l’organisation
Contenu :
Les différentes phases de croissance d’une équipe
Les automatismes de comportements d’une équipe
Les valeurs, comportements et aptitudes pour la coopération
La structure d’une équipe fonctionnelle
Les objectifs individuels vs ceux du groupe
La vision d’équipe et la clarification des objectifs
Le rôle, les responsabilités, les limites, les attentes
et la flexibilité
L’engagement des coéquipiers
Les préoccupations personnelles, les situations conflictuelles
et le feed-back
La planification stratégique dans l’action
Les solutions pour mieux travailler ensemble
La reconnaissance et l’aide
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